K3, Kesehatan Dan Keselamata Kerja..apa maksud pelajaran ini ada di SMK?

yuk kita telusuri..

Orang bekerja untuk memenuhi kebutuhan. Berdasar teori kebutuhan Maslow maka kebutuhan karyawan Dalam perusahaan diterjemahkan sebagai berikut:

• Kebutuhan fisiologis dasar:  gaji, makanan, pakaian, perumahan dan fasilitas-fasilitas dasar lainnya yang berguna untuk kelangsungan hidup pekerja

• Kebutuhan akan rasa aman: lingkungan kerja yang bebas dari segala bentuk ancaman, keamanan jabatan/posisi, status kerja yang jelas, keamanan alat yang dipergunakan.

• Kebutuhan untuk dicintai dan disayangi: interaksi dengan rekan kerja,  kebebasan melakukan aktivitas sosial, kesempatan yang diberikan untuk menjalin hubungan yang akrab dengan orang lain

• Kebutuhan untuk dihargai: pemberian penghargaan atau reward, mengakui hasil karya individu

• Kebutuhan aktualisasi diri: kesempatan dan kebebasan untuk merealisasikan cita-cita atau harapan individu, kebebasan untuk mengembangkan bakat atau talenta yang dimiliki.

dari paparan di atas, munculah pertanyaan, dengan apakah kebutuhan-kebutuhan para pekerja / karyawan perusahaan itu dipenuhi? salah satunya adalah setiap karyawan minimal harus mampu berbuat baik disetiap tugas yang diberikan. Selain itu juga karyawan harus berusaha untuk selalu berprestasi.

Ada beberapa faktor penting agar karyawan dapat menjawab tantangan tersebut diatas. Yaitu antara lain:

1. karyawan harus mengetahui operasional di tempat kerja
2. karyawan harus faham atas resiko yang mungkin timbul di saat kerja
3. karyawan harus mengerti tentang penyakit-penyakit akibat kerja/ kecelakaan kerja, dan
4. karyawan harus mengetahui cara-cara dalam penanggulangan kecelakaan kerja.